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Coach de vie / Coach entreprise
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"Etre coach est le fruit de mon histoire et de mon cheminement personnel. Plus qu'un métier, c'est une passion, une façon d'être..."

MR Ga... C...

...

PONTAULT-COMBAULT 77340 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Coaching de vie et coaching entreprise

Domaines de compétences:
Motivation, Cohésion, Ecoute et questionnement

Directions concernées par les interventions:
Direction de la Formation DRH Direction des Operations

Types d'interventions:
Coaching de vie, coaching d'entreprise

Formations suivies:
Master Coach à l'Institut de Coaching International

Etudes:
Autodidacte, je me suis arreté en première année de BEP, pour entrer directement dans le monde du travail


Présentation


  • Le Coaching permet à toute personne désireuse
    d'évoluer et d’avancer, d’intégrer tous les outils et tous les mécanismes
    inhérents au changement et à l’autonomie.


  • Le Coaching est une relation privilégiée où
    sont mis en scène 2 partenaires qui avancent ensemble vers un même but:
    l’épanouissement du coaché au travers de la révélation de ses potentialités et
    du passage à l’action.


  • Le Coaching est un Art : celui de la
    communication intelligente et émotionnelle, celui de la créativité et de
    l’envie.


  • Le Coaching repose sur des postulats :
    Éthique, Cadre déontologique, Travail du Coach sur lui même, Formations,
    Supervision, Échanges avec ses pairs…


  • Le Coaching se situe dans le présent et se
    tourne vers l’avenir. Il donne un éclairage différent à des situations, à des
    modes de pensées et à des comportements souvent limitants, en faisant levier de
    motivation, d’énergie et d’action.
  • La posture du coach, Une
    philosophie de vie…



    • Le coach est au service des intérêts de son
      coaché et cela suppose une relation de forte confiance.

    • Le Coach est lié au secret
      professionnel.

    • Le Coach est neutre et bienveillant ; il ne
      juge pas, ne conseille pas, n’interprète pas.

    • Il est à l’écoute de son client et uniquement
      centré sur la vision du monde de ce dernier.

    • Le Coach et son client sont liés par un
      contrat qui définit l’objectif, préalablement clarifié, la durée, le tarif et la
      déontologie du coaching.

    2. Qu’est-ce qu’un Coach
    ?



    • Le coach est un partenaire de réussite. Un
      partenaire qui vous soutient, vous épaule, vous regarde avec des yeux de
      champion.


    • Le coach est un exportateur d’énergies
      positives, il met en confiance, il donne la réplique.


    • Le coach est là pour poser les bonnes
      questions sans y apporter les réponses. Il vous amène à trouver vos propres
      réponses et donc vos solutions, il stimule votre réflexion et ouvre les options
      afin d'atteindre vos objectifs.


    • Un accompagnateur, un passeur,
      un "accoucheur", un miroir,

    un révélateur de talents, une
    boussole, un facilitateur, un co-pilote.


    Ce qu'il n'est
    pas



    • Un conseiller

    • Un consultant expert

    • Un thérapeute

    • Un gourou

    • Un mentor

    • Un maître

    • Un juge

    • Un ami

    • Un ange gardien

    4- Que fait un Coach
    ?



    • Le coach aide à se comprendre, aide à trouver
      sa voie, aide à se donner les moyens de réussir


    • Le coach pose des questions simples et
      lumineuses pour clarifier, renforcer, révéler, mettre en évidence, pointer, ôter
      les idées préconçues, porter un nouveau regard, rendre possible, démystifier.en
      proposant un cadre pour permettre d'aller d'un point A à un point B. Il vous
      soutient techniquement et psychologiquement


    • Le coach sert de miroir. Il permet de toucher
      et de matérialiser ses profondes aspirations

Divers

Formations animées:

Outils informatiques maîtrisés:


Langues: En 0 0

Quelques références:
Des particuliers ayant fait appel à mes services

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(Anonyme)
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